功能 | 【周度考核】经销商/区域代理业绩周度考核奖励

没有目标的推广团队就像没有舵的船，只能原地打转。

很多执行力比较弱的推广团队，没有目标地每天推广，就算是当初满怀热血，时间久了，也会没了热情。

如何激活他们，提升他们的战斗力，也成为了很多企业关心的问题，毕竟这不是简简单单的打个鸡血就可以解决的。

• 目标方向感

企业通过设置适当的业绩目标，可以有效诱发、导向和激励将经销商/区域代理的推广行为，调动他们的积极性。

• 阶梯型奖励

经销商部门业绩每超过一个目标区间就能给经销商带来更强的动力，业绩越高的得到的奖励越多，并且奖励每周发放一次，奖励看得到！

• 商城业绩好

扩大线上销售渠道，经销商/区域代理为企业带来新的客户资源，降低企业的运作成本的同时还能建立品牌口碑。

• 成本可控性

奖励以商城的利润为基数进行人头分配，不超过企业利润范围，成本尽在掌控中。

• 经销商

• 区域代理